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理发店员工提成应该如何设置比价合适?

发布时间:2022.12.20来源:海奇软件浏览量:441

理发店员工提成应该如何设置比价合适呢?员工提成为理发店员工工资重要构成部分,设置不好,就会让员工怨声载道,进而影响工作!所以,咱们理发店必须得有一套靠谱完善的提成制度。

       通过海奇理发店会员软件管理系统,咱们可以设置非常完善全面的员工提成制度!接下来听小编给您介绍。

       一般理发店员工都会有岗位之分,比如助理、发型师、烫染师,分的更细的话,发型师还会分为:高级/总监发型师。店内项目类型也会分为多种,比如:男士理发、女士剪发、烫发、染发等。每个项目的单价不同,利润也不同,所以给到员工的提成也会不同。

       所以,在海奇理发店会员软件管理系统中,咱们是可以针对不同的岗位不同的项目,设置不同的提成比例,可以非常灵活的完成店内各种提成需求。比如同样是男士理发,总监可能提成比例为10%,高级发型师可能就是6%,助力可能就是2%。

       在海奇理发店会员管理系统中,我们可以设置每个项目所需要的岗位,在消费该项目的时候,我们就可以选择相应的服务员工。

       设置好提成规则,收银结账之后,美发软件就会自动计算提成,生成相应的统计报表,可以看到每个员工的提成明细及提成合计。

       这就是海奇美容美发管理系统的员工提成功能,是不是非常强大呢?百闻不如一见,欢迎诸位美业老板,前来亲自体验!24小时咨询热线:13047162720 。

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