理发店员工提成应该如何设置比价合适呢？员工提成为理发店员工工资重要构成部分，设置不好，就会让员工怨声载道，进而影响工作！所以，咱们理发店必须得有一套靠谱完善的提成制度。

       通过海奇理发店会员软件管理系统，咱们可以设置非常完善全面的员工提成制度！接下来听小编给您介绍。

       一般理发店员工都会有岗位之分，比如助理、发型师、烫染师，分的更细的话，发型师还会分为：高级/总监发型师。店内项目类型也会分为多种，比如：男士理发、女士剪发、烫发、染发等。每个项目的单价不同，利润也不同，所以给到员工的提成也会不同。

       所以，在海奇理发店会员软件管理系统中，咱们是可以针对不同的岗位不同的项目，设置不同的提成比例，可以非常灵活的完成店内各种提成需求。比如同样是男士理发，总监可能提成比例为10%，高级发型师可能就是6%，助力可能就是2%。

       在海奇理发店会员管理系统中，我们可以设置每个项目所需要的岗位，在消费该项目的时候，我们就可以选择相应的服务员工。

       设置好提成规则，收银结账之后，美发软件就会自动计算提成，生成相应的统计报表，可以看到每个员工的提成明细及提成合计。

       这就是海奇美容美发管理系统的员工提成功能，是不是非常强大呢？百闻不如一见，欢迎诸位美业老板，前来亲自体验！24小时咨询热线：13047162720 。